ミカサ商事株式会社に寄せられた採用に関するご質問をこちらでご紹介します。
エントリーする前にご参考になさってください。
Q&A |
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Q. 文系の学科に通っていますが御社に応募できますか？ |
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A. もちろん応募可能です。当社では全学部全学科を対象に求人募集しています。現に営業職の過半数、営業技術職の約4割が文系出身者ですのでご安心ください。 |
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Q. 海外留学生（外国人）採用について教えてください。 |
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A. 通常の新卒採用として選考を行います。なお、これまでの留学生の採用実績者は7名です。 |
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Q. 入社後の研修にはどのようなものがありますか？ |
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A. 新入社員研修はもちろん、NEC主催の教育研修が皆さんを丁寧にバックアップいたします。 |
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Q. 勤務地について教えてください。 |
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A. 当社の場合、海外拠点を含む全国が勤務対象地域となります。ただしスタッフの半数が関西圏で勤務しています。 ※ 過去に新入社員の配属先が海外ということはありません |
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Q. 定期的な転勤・異動はありますか？ |
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A. 「何年に1回」または「その部署に何年」といった固定的な定期異動(ローテーション) はとくに設けておらず、転勤や異動は、事業展開や人材育成計画に応じて必要なタイミングで実施されます。自己申告制度（社長も目を通します）が年1回あり、職場での悩みごとや勤務地について自由に意見を述べる機会があります。 |
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Q. 海外出張はありますか？ |
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A. 営業部門・技術部門を問わず海外出張のチャンスがあります。当社はグローバルに事業を展開しており、財務・経理・総務といったスタッフ部門にも海外出張の機会があります。 |
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Q. 福利・厚生にはどのような制度がありますか？ |
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A. 社員の財産作りをサポートする制度として「社員持ち株会」や「財形貯蓄」などを設けています。そのほか、全国の保養所・宿泊施設を利用できる「福利厚生倶楽部」など、充実の福利厚生制度が整っています。具体的な例を挙げると、有名ホテル1泊4,000円程度の宿泊券や、1,300円映画チケット（通常1,800円）です。 |
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